Étapes de la syndicalisation
Étapes de la syndicalisation
Joignez-vous au comité de syndicalisation et appui de la majorité
Joignez-vous au comité de syndicalisation; sollicitez l’appui de vos collègues; faites en sorte que la majorité signe une carte syndicale confidentielle.
Étape
Union Applies for Certification at the Canada Industrial Relations Board (CIRB)
Le syndicat recueille et soumet les cartes signées dans le cadre d’un processus démocratique visant à faire accréditer l’unité de négociation proposée.
Étape
Réponse de l’employeur
L’employeur transmet la liste du personnel au syndicat et au Conseil. Un dialogue entre le personnel et l’employeur est amorcé.
Étape
Appui de la majorité
*Si au moins 35 % des employés signent une carte d’adhésion, le Conseil canadien des relations industrielles (CCRI) ordonnera la tenue d’un scrutin pour déterminer si les employés souhaitent se syndiquer.
* Si plus de 50 % des travailleuses et travailleurs ont signé une carte syndicale, le CCRI peut accréditer le syndicat sans tenir de scrutin.
Étape
Création de votre section locale
Élisez votre direction et votre comité de négociation, puis négociez votre première convention collective.